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根據 Axios 報導，在過去的一年半當中，Ubisoft 各個層級的員工正在紛紛離職而去，該媒體以「大規模離職」來形容。
離職的原因包括了低薪、其他地方的競爭機會、對公司創新方向的失望以及對於公司漠視不當行為的不安感。
一位剛離職不久的資深研發人員指出，由於上述問題，所以 Ubisoft 的員工很容易成為獵頭的目標。
離職成員包括了 2021 年新作《Far Cry 6》25 人研發團隊中的 5 名開發者，以及《Assassin’s Creed Valhalla》50 名團隊成員中的 12 人。
Axios 提到有位前員工對他們吐露離職原因，除了對於巴黎總部的指示感到失望以外，維持最低薪資標準的作法也讓人感到厭惡。加拿大的工作室受到離職的影響尤其嚴重，根據領英的數據指出，過去半年來至少有 60 名員工離職，該地區的博奕產業機會正在急速成長當中。
報導提到有位研發人員在離職之後薪水成長了三倍，而雖然 Ubisoft 最近為加拿大工作室的員工調升了薪水，但其他工作室的員工對此感到失望。
其中也包括了對於 NFT 的失望，代表部分育碧員工的法國工會「Solidaires Informatique」也於 16 日公開批評 Ubisoft 進軍加密貨幣市場的決定，並稱其為「無用、浪費錢、有害環境」的技術
不過 Ubisoft 管理層回應 Axios ，盡管確實有人員流失的情形，但公司自 4 月以來已經聘用了 2,600 名新員工。首席人力資源主管 Anika Grant 表示：「我們此時的人員流失情形比平常要高出幾個百分比，但仍然符合業界的標準。」